Modelo o azafata de alta imagen...¿son sinónimos?

La verdad es que al principio de iniciarme en este mundillo, no entendía muy bien la diferencia entre azafata de imagen y azafata de alta imagen, pero con el paso de los años, creo que me ha ido quedando más o menos claro.

Creo que estas son las diferencias entre una y otra (si alguien no está conforme con lo que pienso que lo diga, que, para eso estamos).

La azafata de imagen es aquella chica guapa u atractiva con un altura entre 1.68 y 1.72 metros de estatura, y con unas medidas físicas proporcionadas.

Mientras su homóloga la azafata de alta imagen, es una chica muy guapa con altura superior a 1.75 metros de estatura y sus medidas físicas rondan las famosas cifras  90-60-90, en pocas palabras, para mí,  "modelos camufladas o principiantes" (por favor que nadie se ofenda).

Muchas agencias, están bajo el nombre de  "agencias de azafatas y modelos".
¿Qué quieren decir con esto?, pues que el cliente puede contratar una modelo para realizar un evento o promoción a un precio asequible.

Es un coste menor que si tuviera que contratar una modelo con " caché"  o de una agencia de modelos internacionales de la ciudad.

Ya os comenté en su día que los honorarios de estas chicas por día suelen superar los 130 euros ( dependiendo de las horas y del tipo de evento), pero el de una modelo profesional contratada a través de una agencia de modelos internacional supera fácilmente los 250 euros por día (recordad que la agencias de modelos se llevan entre un 10-20% del trabajo de la modelo por comisiones, vigilad eso a la hora de firmar el contrato).

El lado positivo es que todas aquellas chicas que quieran ser modelos, tienen abierta una puerta con este sistema.

Os dejo el post, por si alguien no lo ha leído, del portal de modelaje modelmanagement:
http://azafatastierra.blogspot.com/2012/01/modelos-la-web-modelmanagementcom.html

La próxima vez que escriba para este apartado, será el post de las Agencias de Modelos en España. ¡Al fin!.

Un saludo y feliz día.

Mar.

Modelos: la web modelmanagement.com

Una de las ramas más importantes que nacen de la azafata es la de modelo.
Francamente, llevo meses de trabajo para poder colgaros el post de Agencias de Modelos en España, y me he dado cuenta de un par de cosas:

1) Es imposible engoblarlas en una sola entrada ( la verdad es que hay muchas agencias que son mediocres, personalmente ni las nombraría, pero tienen el mismo derecho que las demás a ser conocidas).

2) Es un trabajo de "chinos", a mis espaldas llevo vida laboral, vida personal,  casa y postgrados, por lo que sintiéndolo mucho, no descarto alargar este tema durante todo el año 2012.

Para abrir boca, os hablaré de una plataforma de nueva creación a nivel internacional en el que se relacionan fotógrafos, nuevas caras, modelos y agencias.
Se llama: http://www.modelmanagement.com/
El alta es gratuita, y para los que no se hayan iniciado en el mundillo les irá muy bien  ir mirando cómo se cuece todo.
L@s que ya sean veteran@s, tendrán la oportunidad de encontrar alguna promoción para su carrera.

Su página Facebook es la siguiente: http://www.facebook.com/modelmgmt#!/modelmgmt?sk=wall

Ya me contaréis qué tal la experiencia.

Un saludo.

Mar.

¿Nos controlan en los centros comerciales?

Llegó la hora de debatir sobre este tema comentado ya en los foros de azafatas.
Muchas chicas creen, que pueden hacer todo lo que les venga en gana, porque no tienen nadie delante mirándolas a cada momento o no les dicen nada. Craso error.

¿Nos controlan en los centros comerciales?.
La respuesta es SÍ. Mucho más de los que os creéis.
Para empezar, "imagino " que si el cliente quiere hacer la promoción de un producto en un centro comercial debe pedir permiso con semanas de antelación.
Por lo tanto, el jefe de sección ya está avisado de que en la semana X debe venir una promotora y que día X llegará un palé  o un paquete con los artilugios de la promoción.

Es verdad que a veces cuando llegas al centro y el jefe de sección te dice: ¡ah, creía que venías mañana!, te quedas con cara de pócker.
Eso puede dar a pensar que no se entera de nada, pero más lejos de la realidad. Únicamente está despitado porque lleva muchas cosas en la cabeza (ahora que tengo muchas más responsabilidades les entiendo).

Una vez que el jefe de sección os ha ubicado, mandará a alguien a vigilaros de manera indirecta, mediante reponedores ( que muchas veces nos hacemos amigas de ell@s, cuidadito con lo que se dice en todo momento) , otras promotoras ( no os podéis ni imaginar la de veces que me han preguntado por otras promotoras que se escaquean  continuamente) o los vigilantes (recordad que se pasean y que hay cámaras de vigilancia en todos sitios, a excepción de vestuarios y baños).

Otra forma de control es mediante las entradas y salidas con las tarjetas de visita  por si os la llegaran a entregar.
No cagáis en el viejo truco de que el reloj marca mal, por ejemplo, si hay que entrar a las 16.00H y el reloj de chequeo  marca las 15.00H, que a nadie se le ocurra decir, me doy media vuelta y me largo para no volver hasta que marque las 16.00H, os puedo asegurar que se enterarán y no volveréis a pisar ese centro en la vida.

Se pilla antes a un mentiroso que a un cojo... ahí queda eso.

Un saludo y feliz día.

Mar.

¿Coordinador o coordinadora de azafatas?, ¿qué prefieres?

Mucho se ha hablado en estos últimos años sobre el aumento de chicos en la coordinación.
La verdad es que parece algo ilógico, por el post que colgué en la red hace algunas semanas, véase en http://azafatastierra.blogspot.com/2012/01/soy-azafato-de-promociones-ferias-y.htm

A mí francamente me da igual tener un coordinador o una coordinadora.
Las veces que he necesitado ayuda, poco me han resuelto, será que habré tenido mala suerte.
No saben nada, tienen que preguntarlo todo, aún así, siguen sin saber qué pasa y al final te cansas de tanto rollo y acabas resolviendo la papeleta de la mejor manera posible.

El colmo de los colmos, fue una vez que tuve que recoger el stand de una promoción nocturna en Seur que pesaba un quintal y transportarlo hasta el sitio del evento (con su posterior devolución al mismo sitio tras finalizar la promoción).

El "rato estrella" de montarlo nos tocó a mí  y a una compañera. A la media hora llega el coordinador mientras nos estábamos peleando con el stand, ¿y qué hizo el susodicho?,  miró y no nos ayudó, eso sí, nos dice: ¿todo bien?, pues, adiós.

Mi compañera y yo nos quedamos muertas. En ese momento pensé, ¿para qué estás?, ¿para decirme cosas que ya sabía o para ver si nos presentamos a trabajar?. Anda y que te den.

A lo que vamos, que se me ha ido la pinza, no entiendo el por qué solicitan más coordinadores hombres en fiestas nocturnas y eventos que mujeres.
Imagino que por la noche, un hombre tiene más autoridad que una mujer a la hora de negociar ciertos asuntos y que para los eventos puede que sea más resolutivo.
Pero aún con todo, sigo sin entenderlo.
Si es un sector mayoritariamente femenino, y somos quienes de verdad entendemos el funcionamiento de este tipo de eventos, ¿ por qué hay más hombres?.
No, si al final seremos machistas hasta para eso. ¿Paridad?. Ninguna.


Un saludo y feliz día.

Mar.

Soy modelo de peluquería

Una las ofertas que suelen gustar bastante a las azafatas es la de modelo de peluquería.
Es un trabajo que lo pueden hacer tanto las modelos profesionales como las azafatas convencionales, aunque éstas últimas se decantan mucho más por este tipo de ofertas.
Es una buena forma de cambiar de imagen sin aboquinar ni un euro y que encima te paguen.

Francamente, yo nunca he sido modelo de peluquería, por desgracia soy recelosa con mi pelo y lo tengo bastante delicado. No quiero ni imaginar qué sería de mí si me hicieran un desastre...
Generalmente este tipo de trabajos suelen salir a principios y a finales de las distintas estaciones del año, aunque en los últimos días ha habido un "boom" inesperado de ofertas.

Un ejemplo sería el siguiente:

Se requiere modelos (CON algo de EXPERIENCIA) con el cabello rubio muy claro para aplicación sólo de color. El casting el próximo día 4 de Enero y la acción el día 9 de Enero sólo por la mañana. INTERESADAS inscribiros en oferta para selección. Altura mínima 1.72 talla 36/38. Remuneración 110 euros. Si se piensa bien, esta es una oferta con una buena renumeración económica, porque sólo te aplican color al cabello. Las proposiciones más complicadas son en las que te realizan cortes según las tendencias. ¡Uff!, eso sí que tiene peligro, ahí sí pueden surgir problemas ( de hecho, me consta que han surgido) , por eso creo que es conveniente hablar claro el día del prueba para no tener disgustos. ¿Habéis tenido problemas siendo modelos de peluquería? Un saludo y feliz día. Mar.

¿Ser azafata con más de treinta años?

El tiempo pasa para todo el mundo,  incluso para las azafatas.
La profesión de azafata de tierra tiene vida limitada, quien os diga lo contrario, miente.
La edad ideal de una azafata de tierra oscila entre los 18 y 34 años, aunque a partir de la treintena el asunto se pone bien feo.

Tened en cuenta, que una cosa es que una persona aparente juventud y pueda alargar más su vida laboral como profesional y otra muy distinta es seguir trabajando al mismo ritmo que cuando se tiene veinte años.

Seguramente, alguna de vosotras me dirá, yo he visto promotoras más mayores que las edades mencionadas, sobretodo en supermercados.
Y yo respondo, sí, es verdad,  pero es porque el cliente lo quiere, son estrategias de marketing, ya que se pretende dar credibilidad a la promoción y suelen darse en casos excepcionales.
Por ejemplo, una chica joven no puede ponerse a vender compresas para la incontinencia femenina, es cachondearse del personal, ni más ni menos.

Os pongo un esquema símil entre la vida laboral de una azafata y las etapas de la vida de un ser humano para que sea más divertido y para que las de mi quinta no se depriman, ¡que estamos en la mejor época de nuestra vida!.

Neonato............18 años (promociones y alguna fiesta nocturna).
Lactantes.........19-20 años (promociones y fiestas nocturnas).
Preescolar........21-24 años (promociones, fiestas nocturnas y congresos).
Escolar.............25-26 años (promociones, fiestas nocturnas, congresos y eventos).
Adolescencia....26-29 años (promociones, congresos, eventos y coordinación).
Adulto..............30-35 años (congresos, eventos y coordinación).
Madurez...........> de 35 años (congreso y coordinación).
Senectud............> de 65 años ( no sé, ni si existiré en esta vida).

Más o menos esa es la tabla de la vida laboral de una azafata (siempre hay excepciones).
En la edad adulta,  las promociones no entran dentro de los planes de las agencias.
Intentan pasar de las treintañeras a no ser que sean para promociones con fuerte carácter comercial.
La verdad es que me parece muy injusto para la gente que a pesar de tener treinta años tiene experiencia y quiere trabajar, pero así es este mundillo.
Se supone que tu época estudiantil a esa edad ha finalizado, se supone ....pero si no hay trabajo....¿de qué vives?.

Un saludo.

Mar.

Agencias vs E.T.T., ¿por qué ahora cobramos menos?

Hace unos doce años, cuando me inicié en el mundo de las azafatas, las agencias de trabajo temporal no tenían un hueco definido en el mundo del marketing.
Recuerdo que la única que tenía movimiento en mi región, era Vedior Laborman Servicios y casi siempre para promociones de telefonía móvil ( "la famosa época" de los NOKIA 6110).
El resto de la cuota de mercado estaba en manos de las agencias de azafatas de la ciudad.
Hoy, por desgracia, muchas de ellas no existen. Las personas comentan que es por el tema de la crisis, pero yo creo que hay algo más serio que eso, y es que las agencias de azafatas están siendo engullidas por las de trabajo temporal.

" Cogito Ergo Sum"  el pienso y  luego existo de " Descartes" .
Me acuerdo de esta frase que repetía una y otra vez mi profesor de Filosofía en el Colegio y me pregunto:

¿Por qué un cliente contrata a una agencia de trabajo temporal?

1) Presupuesto limitado para una determinada campaña.

2) Posibilidad de regatear con respecto al tema económico.

3) La empresa únicamente necesita realizar un evento y quiere hacerse notar.

4) Las agencias de trabajo temporal, tienen mayor capacidad de reclutación que una agencia de azafatas. A excepción de las agencias nacionales, las agencias locales tienen un número determinado de azafatas en plantilla ( es cierto que pueden captar más personal, pero necesitan días).
Si el cliente quiere realizar un evento en un período muy corto de tiempo, la agencia puede verse comprometida. Esto no pasa en una agencia de trabajo temporal.

5) Prima la eficacia y no la eficiencia y la calidad.

¿Por qué un cliente contrata una agencia de azafatas?

1) Necesita aumentar de manera considerable las ventas o realizar un evento de gran envergadura. Para ello precisa unas azafatas profesionales y una agencia que se responsabilice de las personas contratadas.

2) Azafatas de alta imagen de alto nivel para eventos. Son prácticamente modelos, sería prácticamente imposible encontrarlas en una agencia de trabajo temporal. Su " caché" es demasiado elevado y sus físicos demasiado impresionantes.

3) Prima la eficiencia y la calidad en vez de la eficacia.

4) No es posible regatear precios. Hay unos cánones estipulados según el tipo de azafata, por lo que el cliente debe pagarlos. Si las agencias no les exigieran pagar esos mínimos, seguramente, cobraríamos mucho menos todavía y a la larga ellas quebrarían al no poder sustentarse.

El problema de esta competencia E.T.T. vs Agencias, la pagamos las azafatas.
El cliente busca un buen precio y más en época de crisis, por lo que muchas agencias han optado por rebajar los salarios si quieren contar con una cartera de clientes suficientes para poder salir adelante.

Si a eso le añadimos las subidas de IRPF, los pagos periódicos cada tres meses a hacienda, el alquiler del lugar, seguros, la propia competencia entre las agencias,  etc... imaginaos, podemos decir que esto es una ruina.

Antes que de alguien me salte, también diré que hay agencias  y E.T.T.'s  que pagan correctamente (más de 6 euros netos la hora), no todo es malo en este mundillo, aunque yo sólo espero que dejen de salir ofertas del tipo: 8 horas por 25 euros brutos.
¡Es muy fuerte!.

Es mi opinión personal.
Un saludo y feliz día.

Mar.

¿Hay favoritismos entre el personal en las Agencias?

Bueno, tema caldente donde los haya. La verdad que a mis treinta y un años, en los que he visto casi de todo por mi profesión de enfermera, ya paso de muchas cosas ( me sorprendo de mí misma en numerosas ocasiones), pero hay algo que todavía me molesta, la mala praxis ética y moral de las personas.

Como le dije un día a mi jefe, mientras me paguéis  y el banco no me desahucie, todo me da igual hasta cierto punto y ese cierto punto son los favoritismos, los enchufismos baratos y la gente que se ríe del personal.

Mis vivencias se remontan con dieciocho años cuando empecé a trabajar de promotora.
Como en cualquier trabajo, cuando un@ empieza en un sitio nuevo en el 90% de las ocaciones te toca lo que nadie quiere, en mi caso, fueron las promociones poco "guays", esas en las que tienes que vender y vender hasta conseguir el mínimo que te exige el cliente que puede ser tranquilamente 150 ventas diarias (depende del producto) por lo que no paras ni un momento.
Me hice la idea, y  trabajé durante un año con esa empresa, estaba encantada, pero porque todas las chicas éramos iguales ante la ley, y cobrábamos puntualmente nuestra nómina.

El problema comenzó cuando me compré un coche para ir a la Universidad y aumentaron los gastos, entonces decidí cambiar de agencia porque me dijeron que en  X agencia se cobraba más.
Me apunté a la agencia  y a la semana ya estaba trabajando. Empecé como siempre con promociones, pero a los pocos meses, yo y mis compañeras, veíamos como entraban chicas nuevas y hacían fiestas de noche a la misma semana de entrar sin pasar por el aro.

Lo más "heavy", es que alguna que otra no había hecho ninguna promoción en su vida y encima  tampoco cumplía los requisitos de azafata de imagen, por lo que a las demás no nos colaba el asunto. A eso se le llama " ENCHUFE".
Muchas compañeras se indignaron, en aquella época era " estamos quemadas", y se rebelaron marchándose de la agencia.
Yo aguanté y empecé a hacer las fiestas nocturnas, pero el personal con el que hacía las fiestas era como estar con las peores enfermeras de la unidad, en plan si pasa algo, estás vendida.
Poco agradables a la vista,  incompetentes y encima iban de sobradillas como si fueran coordinadoras.

Hay un refrán que dice: " El tiempo pone a cada un en su lugar".
Pasaron los meses y los clientes de la agencia se quejaron  ( ya sabéis que la mala fama corre como la pólvora) y digamos que la agencia lo pasó muy mal ( no explicaré realmente el asunto porque todavía me ven el pelo  por la calle y con esto de internet nunca se sabe).
En resumen, tuvieron tal escarmiento, que decidieron dejar los amiguismos para otra ocasión y ahora son todas iguales ante la ley.
¡Olé por el Karma, sí señor!.

Un saludo  y feliz día.

Mar.

Soy azafato de promociones, ferias y congresos, ¿y qué?

Cuando hablamos del mundo de las azafatas, el 95% de las veces nos referimos al sexo femenino. La verdad es que es un dato curioso, porque por norma general, este tipo de trabajos se desarrollan durante la vida estudiantil, entonces, ¿por qué los hombres prefieren trabajar en el Decathlon y no en una promoción?.

Sigo con mi batería de preguntas:

¿Por qué hay tan pocos azafatos en este mundillo?.

Aparte de que el número de ofertas es bastante reducido, también está arraigada la idea de que es una profesión altamente femenina y que si la ejerces siendo del sexo masculino significa que estás afemeniado o incluso que eres "gay", nada más lejos de la realidad.

¿Qué cobra un azafato?.

El mismo sueldo que su homóloga femenina, aunque puede ser que por determinadas promociones  o eventos cobren más debido al tipo de cualidades físicas y requisitos que exige el cliente. Al ser pocos, son más difíciles de encontrar, por lo tanto, toda va en función de la oferta y la demanda. Desde luego, el "guaperas" tiene el trabajo asegurado.

¿Qué tengo que hacer para ser azafato?.

Azafato promotor: el físico no es fundamental y no suelen solicitar requisitos  (aunque siempre hay excepciones). Dotes comerciales y educación.

Azafato de ferias y congresos: altura superior a 1.75 metros, buen físico, idiomas y saber estar.

Azafato de eventos: altura superior al 1.80-1.85 metros, saber estar, idiomas (no imprescindible)  y excelente físico.

Para más información revisar el post: http://azafatastierra.blogspot.com/2011/12/que-hacer-para-empezar-trabajar-de.html


¿Dónde encontrar trabajo de azafato?

-En las agencias de azafatas de tu ciudad.
-En agencias de azafatas y modelos.
-En el portal http://www.azafatasypromotoras.com
-En las empresas de trabajo temporal.
-Para más información revisar el post: http://azafatastierra.blogspot.com/2011/12/vuestra-pregunta-donde-puedo-encontrar.html

Espero que gracias a este post, aumenten el número de azafatos en las agencias. Los grandes olvidados de este sector.

Un saludo y feliz día.

Mar.

El maquillaje, aliado fundamental en una azafata

Entre los temas de belleza, hablaremos de los distintos maquillajes que debe llevar una azafata en función del evento.
No soy entendida en maquillaje, ni maquilladora profesional, digo todo esto porque esta clase de entradas son bastante delicadas, cada una se maquilla como quiere o según su gusto, pero también es verdad que hay que tener un mínimo de cabeza e ir maquillada correctamente según el evento.
No se puede ir a promocionar juguetes pintada como una puerta, como si el Carrefour fuera una discoteca del estilo Pachá Ibiza.

Empezamos por las marcas de maquillaje más conocidas, y que seguramente casi todas tenéis en vuestro tocador de casa.
Vuelvo a repetir, el maquillaje es un asunto delicado, primero porque pasamos muchas horas realizando éstos trabajos y es conveniente que nos dure el máximo tiempo posible y segundo porque debemos evitar que los productos nos produzcan las temidas alergias, por lo tanto, deben de tener un mínimo de calidad. Calidad no significa caro, pero sí que hayan pasado los controles necesarios.

Marcas de maquillaje

Hay numerosas marcas de maquillaje en el mercado y la mayoría son muy buenas. A cada persona le irán mejor unas u otras, según su tipo de piel, también es verdad que hay marcas que son más conocidas, pero no por ello tienen por qué ser mejores.

Marcas estrella

-Estée Lauder: http://www.esteelauder.es/
-Lancome: http://www.lancomespain.com/_es/_es/index.aspx#/home
-Mac: http://www.maccosmetics.es/
-Bobbi Brown: http://www.bobbibrown.es/
-Mary Kay: http://www.marykay.es/
-Maybelline: http://www.maybelline.es/PRODUCTS.aspx
-Max Factor: http://www.maxfactor.es/es/home/default.htm
-Clinique: http://www.clinique.es/
-Revlon: http://www.revlonprofessional.com/es/index.html
-Chanel: http://www.chanel.com/es_ES/perfumes-belleza/Maquillaje-96697
-Avon: http://www.avon.es/PRSuite/home_page.page
-Christan Dior: http://www.dior.com/beauty/esp/es/maquillaje/xmakeup.html?gclid=CJfV78blra0CFYEhtAod7lDzGw

Marcas profesionales

-Kryolan: http://www.kryolan.es/
-Ben Nye: http://www.bennye.com/
-Stage Line: http://www.laurendor.com/esp/maquillaje_stageline.php
-Make up Forever Paris: http://www.makeupforever.fr/
-Mua Make up: http://www.themakeupacademy.co.uk/


Mis marcas personales preferidas de maquillaje por la duración y por mi tipo de piel  son las siguientes:  MAC  y MARY KAY. Tengo utensilios de cada una de ellas y la verdad es que nunca he tenido ningún problema.

Automaquillarse a veces no es fácil, las chicas que todavía no tengan claro cómo sacarse partido, pueden ir a cursos que se realizan en las agencias de modelos y en las propias firmas de maquillaje.
Los precios rondan entre los 35 y 150 euros y son bastantes recomendables (si tenéis que haceros cuatro fotos para una agencia de azafatas, el maquillaje ya el algo que os ahorráis, sólo os queda el estilismo y la fotografía).

En el siguiente post de belleza, hablaremos del maquillaje de la azafata-promotora.

Un saludo y Felices Reyes a tod@s.

Mar.

Vuestra pregunta: ¿me han dado de alta en la Seguridad Social?

Uno de los grandes dilemas de las azafatas noveles es saber si la agencia les ha dado de alta en la Seguridad Social.

Cuando una agencia de azafatas contrata a una persona, ambas partes deben firmar un contrato de trabajo en el que se reflejen los datos personales del contratado, la categoría del trabajador, las condiciones del empleado y  las horas semanales de trabajo.

En  algunos casos,  podemos leer incluso el sueldo bruto a percibir por hora, por norma general, suele ocurrir en las agencias de trabajo temporal.
Conviene leer detenidamente la letra pequeña antes de firmar, que no os metan prisa (que algun@s son muy list@s) , una vez firmado ya no hay vuelta atrás.
Recordad que para los menores de 18 años, debe firmar el tutor legal (padre o madre).

Si la agencia de azafatas está en vuestra ciudad, no hay ningún problema, te pasas, entras, quedas bien, te explican, lees y firmas.
Los incovenientes surgen cuando la agencia de azafatas no tiene residencia en el lugar de la campaña ni tampoco representanción. 
En estos casos, deben registrar tus datos personales, nº de la Seguridad Social  y número D.N.I. para que te den de alta en la Seguridad Social.
Posteriormente te envían el contrato por fax o por correo ( me imagino que alguna agencia habrá que no lo haga y te tengas que fiar de su buena voluntad ) para que lo puedas firmar y devolverlo después.

Puede ser que os toque llevar la documentación al sitio de trabajo, sobretodo en las promociones de centros comerciales, por lo que no tendréis que devolver el contrato o uno de los contratos firmados.

¿ Cómo puedo saber si me han dado de alta o no?

Te vas a esta página web para solicitar la vida laboral: https://w6.seg-social.es/SSC/SwscSeControlador?opcion=1
- Rellenas los datos.
-Se te notificará al día siguiente mediante un correo electrónico de que todo es correcto y que se procederá al envío de tu vida laboral al lugar domiciliado.
- En menos de una semana llegará a casa la vida laboral.
- Una vez en casa, deberás comprobar el nombre de la empresa, el día de alta y baja de la seguridad social y el tipo de contrato.

Incovenientes de que una agencia no te de alta en la Seguridad Social

-Si te piden referencias demostrables , no lo podrás corroborar a no ser que la agencia te haya hecho una carta de recomendación.

-No cotizas en la Seguridad Social, con todo lo que ello implica , no cobrar el paro, no cotización de los días trabajados, etc...

Otro día hablaremos sobre las azafatas autónomas, un tema también muy comentado.

Un saludo y feliz día.

Mar.
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